B CORP® HERCERTIFICERING: GESLAAGD MET GOED RESULTAAT

In 2016 trad de Davines Group toe tot de familie van B Corps met een score van 99 punten. In november 2023, dankzij de geleverde inspanningen, hebben we onze B Corp score opnieuw verbeterd. Vergeleken met 99 punten in 2016, en 117,4 in 2020, scoorden we in 2023 onze hoogste score ooit: 123,5 punten!

Hoe we als merk waarde creëren

In 2023 bereikte de Davines Group een belangrijke mijlpaal met de hercertificering als B Corp®. Dit markeerde een cruciaal moment voor het bedrijf, als gevolg van haar voortdurende inzet sinds 2016 om de positieve impact op zowel mensen als de planeet te vergroten.

Bij Comfort Zone delen we deze toewijding door elke dag regeneratieve producten en behandelingen te creëren, waarbij we professionele expertise, voortdurende innovatie en een diep respect voor de huid en het milieu combineren.

Onze formules, verrijkt met hoge percentages natuurlijk afgeleide bioactieve ingrediënten, leveren klinisch bewezen, effectieve resultaten.

Wat is een B Corp®

De B Corp-certificering wordt uitgegeven door de internationale organisatie B Lab en meet de volledige sociale en milieuprestaties van het bedrijf volgens de strenge normen van de B Impact Assessment (BIA), het beoordelingsproces dat nodig is om een B Corp te worden, die een precieze score geeft om de impact op vijf verschillende aandachtsgebieden te meten: bestuur, werknemers, gemeenschap, milieu en klanten.

Davines werd een B Corp ® met een score van 99 in 2016, maar de certificering heeft een geldigheid van drie jaar, waarna de beoordelingsprocedure moet worden herhaald om ervoor te zorgen dat de duurzaamheidsnormen zijn gehandhaafd en verbeterd. Dit is wat er gebeurd is bij Davines: in 2023 hebben we onze score verbeterd tot 123,5 punten.

Totale score 123,5

Dit is de bevestiging dat de Davines Groep zich elke dag inzet om haar positieve impact op het milieu en de mensen te verbeteren. Hieronder vindt je een samenvatting van de concrete acties die ons in staat hebben gesteld om onze impact tijdens de hercertificering te verbeteren:

BESTUUR

100% van de managers op elk organisatieniveau (leidinggevenden, middenmanagers en supervisors) op het hoofdkantoor in Parma hebben verwijzingen naar duurzaamheid in hun functietaak en specifieke gerelateerde doelen.

Materialiteitsanalyse: uitgevoerd met betrokkenheid van onze belanghebbenden.

Openbare verklaring van financiële donaties en donaties in natura en anticorruptiebeleid.

19,4

WERKNEMERS

Uitbreiding van het opleidingsaanbod voor de ontwikkeling van soft skills, levensvaardigheden en competenties op basis van vaardigheden, en van het interne Learning Hub-platform voor de opleiding van personeel.

Great Place To Work-certificering: meten en monitoren van medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid.

24,4

COMMUNITY

Meer leveranciers (72% in inkoopwaarde) en uitzendkrachten (100%) die onze Gedragscode hebben ondertekend

Beoordeling van leveranciers en toeleveringsketen via onze vragenlijst over sociale en ecologische duurzaamheid, EcoVadis en B Impact Assessment

Acties op het gebied van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI): interne training en naleving van taal en vereisten in functiebeschrijvingen om ervoor te zorgen dat deze inclusief en rechtvaardig zijn.

23,1

MILIEU

LEED-certificering van het Davines Group Village, dat de milieu- en sociale impact van de productielocatie controleert

Implementatie van een milieubeheersysteem om onze impact op het milieu te verminderen en onze operationele efficiëntie te verhogen.

Milieubeleid: chemische ontsmetting vervangen door ontsmetting met stoom en gesloten koelsysteem; hernieuwbare energie ter plaatse geproduceerd; afvalwaterzuiveringsinstallatie; geen afval naar stortplaats.

Meting van de CO2-uitstoot van de organisatie

Voetafdruk en neutralisatie van scope 1 en 2 emissies door de aankoop van Plan Vivo gecertificeerde CO2-kredieten.

Verplichting met SBTi om Netto Zero te worden tegen 2050.

51,7

KLANTEN

Trainingsmogelijkheden voor voortdurende professionele ontwikkeling en verbeterde kennis (bijv. training over duurzaamheid, gezondheid en welzijn etc.).

5,2

Download hier het volledige rapport

Sonia Ziveri

Chief Sustainability Officer

Davines Group

“

"Een B Corp zijn betekent een holistische aanpak omarmen, een alternatief en meer geëvolueerd model dan het traditionele model, waar respect en een positieve impact op mens en milieu centraal staan in de dagelijkse activiteiten.

De Davines Group streeft doelen na die verder gaan dan alleen winst, te beginnen met een regeneratief, inclusief en duurzaam sociaaleconomisch model dat in staat is om waarde te creëren en te herverdelen onder al onze belanghebbenden”.

Waarom zijn B Corps anders dan andere bedrijven?

Een B Corp zijn betekent geloven in een meer geavanceerd en alternatief businessmodel voor het traditionele, waarin respect en een positieve impact op mens en milieu centraal staan in de dagelijkse activiteiten. De Davines Groep, en wij als Comfort Zone, zijn niet alleen een gecertificeerde B Corporation sinds 2016, maar ook een Benefit Company sinds 2019. Laten we eens kijken wat deze definities betekenen.

B Corp®
Benefit Corporation
Standard Company

Instead, B Corporations® choose to distribute the value they create not only among shareholders, but also among all stakeholders: employees, suppliers, the local community where the company operates, the environment.

Davines has been a B Corp® since 2016.

When a company decides to become a Benefit Corporation, it reinforces in its by-laws the commitment to operate not only for profit, but also for the benefit of the planet and the community.

Davines has been a Benefit Corporation since 2019.

Its purpose is doing business distributing profits and dividends among shareholders.

STANDAARD BEDRIJF

Het doel is om winst te genereren, die uitgekeerd wordt aan de aandeelhouders.

B CORP®

B Corporations verdelen de waarde die ze creëren niet alleen onder aandeelhouders, maar ook onder alle stakeholders: werknemers, leveranciers, de lokale gemeenschap en het milieu.

Davines is een B Corp ® sinds 2016.

BENEFIT CORPORATION

Wanneer een bedrijf besluit om een Benefit Corporation te worden, versterkt het in haar statuten de toewijding om niet alleen voor de winst te opereren, maar ook ten behoeve van de planeet en de gemeenschap.

De Italiaanse en Amerikaanse dochterondernemingen van Davines Group zijn sinds 2019 Società Benefit.